Mehr Sicherheit in der Berufsschule. Mehr Stabilität im Betrieb.
In Kooperation mit extra-Klasse entsteht eine besonders wertvolle Begleitung für Lehrlinge: persönliche Stärkung, gezielte Lernunterstützung und ein Zugang, der junge Menschen im Betrieb und in der Berufsschule nachhaltig wachsen lässt.
Die Lehrlingsformate sind 70% förderfähig und bieten Betrieben eine besonders wertvolle Möglichkeit, junge Menschen nachhaltig zu stärken.
Junge Menschen brauchen in der Lehrzeit oft mehr als fachliches Wissen. Sie brauchen Sicherheit, Orientierung, gute Begleitung und das Gefühl, dass jemand an sie glaubt. Genau daraus entsteht in dieser Kooperation ein besonders wertvoller Zugang. Persönliche Entwicklung und schulische Unterstützung greifen ineinander und schaffen für Lehrlinge eine Begleitung, die stärkt, entlastet und neue Zuversicht wachsen lässt.
Mit Kilian Benno Moll und extra-Klasse verbindet sich menschliche Stärkung mit gezielter Lernbegleitung. Während bei GefühlsTuning Präsenz, Selbstvertrauen, innere Stabilität, Kommunikation und persönliches Auftreten gefördert werden, bringt extra-Klasse die schulische Seite mit individueller Nachhilfe für Lehrlinge ein. extra-Klasse begleitet Lehrlinge in Vorarlberg persönlich und individuell, unter anderem in Deutsch, Mathematik, Englisch und AWL, und setzt dabei auf fundierte Lernmethoden sowie Betreuung in Kleingruppen.
Für Betriebe entsteht daraus ein besonders stimmiges Gesamtangebot. Lehrlinge werden nicht nur beim Lernen unterstützt, sondern auch in dem, was ihren Alltag im Betrieb entscheidend mitprägt: Auftreten, Selbstsicherheit, Umgang mit Druck, Kommunikation und persönliche Stabilität. So wächst aus dieser Zusammenarbeit mehr als Nachhilfe. Es entsteht ein Weg, der junge Menschen auf mehreren Ebenen stärkt und Unternehmen spürbar entlastet.
Gerade in einer Zeit, in der viele Betriebe gute junge Menschen nicht nur gewinnen, sondern auch nachhaltig halten möchten, wird diese Verbindung besonders wertvoll. Wenn Lehrlinge sich sicherer fühlen, schulisch besser mitkommen und im Betrieb klarer auftreten, verändert sich vieles. Motivation wächst. Vertrauen wächst. Die Bindung an den Betrieb wird stärker. Und aus jungen Menschen entwickeln sich Schritt für Schritt verlässlichere, offenere und stabilere Mitarbeitende.
So entsteht eine Kooperation für Unternehmen, die Lehrlinge nicht nur ausbilden, sondern wirklich stärken möchten — menschlich, schulisch und in ihrer Entwicklung zu selbstbewussten jungen Persönlichkeiten.
